工资福利股工作职责

贯彻执行国家机关、事业单位工作人员的工资福利政策、规定和制度；拟定机关、事业单位岗位津贴补贴和地区附加津贴、福利、统一发放工资等政策并组织实施；负责机关事业单位工资制度改革，机关事业单位工作人员工资信息录入，事业单位绩效工资及退休人员生活补贴审批，科级以下公务员正常晋升级别工资档次及滚动升级，事业单位正常晋升薪级工资工作，负责全县机关、事业单位工作人员调动、职务（技术等级）变动后的工资变动及有关福利待遇、退休（职）审批工作；贯彻执行机关、事业单位工作人员休假制度及疾病、工伤、死亡、生育停工期间的待遇政策；承担事业单位工资总额管理工作；负责机关事业单位人员和工资统计与综合分析工作；负责机关、事业单位工作人员退休、退职待遇政策的落实；负责县直机关、事业单位干部退休、退职和退休人员增加离退休费的审批；负责县直机关、事业单位因公致残人员护理费、离退休人员享受护理费和遗属生活困难补助的审批；办理县直机关、事业单位工作人员和企业离退休干部享受特殊待遇的初审报批事宜；负责县直机关、事业单位股级以下工作人员参加工作时间及工作年限认定和企业参保人员退休（职）初审报批等工作。

工资福利工作流程

一、工资工作

[文件依据：[国人部发（2006）56号、国人部发（2006）58号、豫人（2008）45号]

申报单位持工资上报数据软盘及相关材料原件到工资股办理工资审核手续并领取下发工资数据。申报单位在本单位工资系统打印相关工资变动审批表，经工作单位和主管部门同意加章后，附工资变动的相关材料一并报县人社局工资股（以下所交复印件需加章，个人自带档案者需加封条）。

1、工资晋升：对机关及事业单位工作人员正常晋升工资档次工作，由工资福利股经计算机管理系统审核后，对符合晋升条件的人员直接处理并经领导签发后，下文到所在单位。申报时需要提供的材料：上年度考核情况。完成时间：单位申报当月办结。

2、工资变动

（1）职称（技术等级）变动：基层单位送主管部门审核后报人社部门。申报时需要提供的材料：提供职改部门的聘任审批表、设岗办意见及上一档次工资依据。一周办结。

（2）学历变动：基层单位送主管部门审核后报人社部门。申报时需要提供的材料：提供学历证书原件、复印件及学籍档案，上一档次工资依据。一周办结。

（3）技术等级变动：基层单位送主管部门审核后报人社部门。申报时需要提供的材料：提供技术等级证书（技师同时提供聘任审批表），上一档次工资依据及设岗办意见。一周办结。

（4）调动人员工资变动：基层单位送主管部门审核后报人社部门。申报时需要提供的材料：提供人社部门的调动手续（聘用单位），调入前原单位的最后一次工资依据（企业除外）。企业调入需提供个人档案。一周办结。

（5）奖惩人员工资变动：基层单位送主管部门审核后报人社部门。申报时需要提供的材料：提供奖惩等有关文件，违纪前工资依据。一周办结。

（6）警衔变动：需提供晋升警衔审批表。一周办结。

（7）人事代理人员工资确定及晋级：由人才交流中心申报，并提供相关材料。一周办结。

（8）事业单位绩效工资审批：结合本单位上年绩效总量申报当年总量，因机构调整、人员增减变化等原因，需调整的，提出当年总量申报计划并说明原因。一周办结。

3、定级

（1）新参加工作人员：基层单位送主管部门审核后报人社部门。申报时需要提供的材料：提供人社部门的准入手续，考核任职文件、毕业证书原件和复印件，个人档案。一周办结。

（2）退伍军人：基层单位送主管部门审核后报人社部门。申报时需要提供的材料：人社部门的准入手续、应征入伍审查表、退伍军人安置表、基本情况表、毕业证书原件和复印件。一周办结。

二、福利工作

1、退休

[文件依据：国发（1978）104号、国人部发（2006）60号、豫人（2008）45号]

（1）正常退休：机关、事业单位工作人员由所在单位提前一个月上报：最后一次工资审批花名册及退休审批表（一式五份），企业参保人员退休需提前一个月上报退休审批表（一式三份）先由县人社部门初审后再报市人社部门审批。符合政策的当月办结。

（2）特殊工种退休：基层单位送主管部门审核后报人社部门。申报时需要提供的材料：提交特殊工种认定依据，退休审批表（一式三份）先由县人社部门初审后再报市人社部门审批。符合政策的当季度办结。

（3）因病退休：基层单位送主管部门审核后报人社部门。申报时需要提供的材料：提交1-4级病残等级鉴定依据、退休审批表（一式三份）。市局鉴定后完成审批。

2、提高护理费

[文件依据：商财（2012）103号、信老（2014）11号]

基层单位送主管部门审核后报人社部门。申报时需要提供的材料：提交提高护理费审批表一式四份、护理依赖等级鉴定材料及主管部门报告（报告中必须注明需护理程度）。当月完成审批。

3、遗属定补

[文件依据：豫人退（2007）2号、信人退（2009）68号]

基层单位送主管部门审核后报人社部门。申报时需要提供的材料：单位报告、定补对象的个人申请、死亡证明、死者死亡注销户口证明、遗属对象户籍所在地的村（居）委会证明、遗属对象身份证复印件（双面）、户口首页及本人页的复印件、遗属对象的收入证明。当月完成审批。

4、特殊贡献待遇

[文件依据：国发（1978）104号]

基层单位送主管部门审核后报人社部门。提交《干部离退休后享受特殊（重大）贡献待遇审批表》一式五份、获奖批文、获奖证书原件、退休批文、退休审批表。当月上报市局，每季度上报省厅审批。

5、工龄认定：基层单位送主管部门审核后报县人社部门。申报时需提供材料：个人申请、基层单位报告、主管部门意见、本人档案；企业工龄变更需填报工龄变更表（一式四份）、本人档案，县局初审后报市局审批。当月办结。

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