局党组班子情况

局党组织建设情况

拟订全县公务员、事业单位工作人员、企业经营管理人员的培训规划、计划和标准并组织实施；对全县机关、企事业单位的培训工作进行指导；负责全县专业技术人员继续教育的规划、政策调研、组织实施与指导协调工作；拟订城乡劳动者职业培训政策和规划；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施；拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理办法，指导师资队伍建设；完善职业技能资格制度；拟订执行国家和省、市职业分类、职业技能标准和行业标准的实施意见；拟订职业技能鉴定实施意见并监督实施；规范职业技能资格证书管理。

（六）专业技术人员管理股（职改办）    

房间号：312、313      电话：7951913

贯彻落实上级关于专业技术人员和专业技术队伍建设的有关政策；承担高层次专业技术人才规划、培养和引进工作；承担组织享受政府特殊津贴专家等优秀人才的选拔和管理工作；承担博士后管理工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来商城（回国）工作或定居实施意见；负责拟订国（境）外机构在县内招聘专业技术骨干人才管理办法；指导有关留学回国人员科研经费资助工作；承担有关方面的人才工作；贯彻执行国家、省、市引进国外智力的法律、法规和政策，拟订全县引进国外智力规划和实施意见并监督实施；协助处理引进国外智力中的重大事件；负责相关国际交流和合作事宜，建立引进国外智力服务体系，规范引进国外智力中介组织，负责引进国外智力信息管理工作；负责引进国外智力项目实施和成果评估、示范推广工作；负责全县出国（境）和来商城工作的外国专家的培训工作，拟订全县出国（境）培训年度计划并组织实施；负责局管理范围内的出国（境）人员审查工作。

综合管理职称工作，拟订深化职称改革实施办法；负责初级专业技术职务评审委员会的组建和管理；监督管理全县事业单位专业技术职务结构比例，负责审核县直事业单位专业技术职务结构比例；负责初级专业技术职务任职资格审定；负责各类专业技术资格、执业资格考试报名工作及资格证书的初审工作。

（七）劳动股    房间号：407     电话：7951907

贯彻执行劳动关系政策以及劳动合同和集体合同制度实施规范；拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策措施，监督执行最低工资标准；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导劳动标准制订工作；贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；贯彻执行国家有关企业政策性安置人员的政策；落实劳动保障监察工作制度，组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大违法案件，协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件，承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。

（八）公务员管理股（军队转业干部安置工作领导小组办公室）  房间号：408      电话：7951909

贯彻执行国家、省、市关于公务员管理的法律、法规和方针政策；贯彻执行事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查；拟订全县公务员行为规范、职业道德和能力建设具体措施；落实公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计管理工作；拟订加强公务员队伍建设的有关意见，贯彻实施公务员分类管理制度，负责县直行政机关职位审核工作；负责聘任制公务员的聘任和管理工作；负责县直行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员调任、转任事宜；完善公务员考核制度，负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作；完善公务员申诉控告制度和聘任制 公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益；综合管理政府奖励工作，审核以县政府名义实施的奖励活动和奖励的人选；按照规定承担县劳动模范和先进工作者评选表彰的有关工作；办理县政府提请县人大常委会决定任免工作人员的有关手续；办理县政府任免工作人员的有关事宜；拟订军队转业干部安置、培训具体措施和安置计划，完善安置和培训制度；负责全县接收军队转业干部安置、培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困、稳定和部分军队退役人员相关政策措施；负责自主择业军队转业干部管理、服务工作；管理军队转业干部专项经费，承担县军队转业干部安置工作小组和县企业军队转业干部问题联席会议的具体工作。

（九）事业单位管理股 房间号：412电话：7951951

指导事业单位人事制度改革和人事管理工作，建立和推行事业单位岗位管理和事业单位人员聘用制度；承办事业单位岗位设置方案核准或备案事宜；负责机关工勤人员、事业单位工作人员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策措施；拟订事业单位公开招聘人员实施意见并组织实施；按规定承办县直机关工勤人员、事业单位人员的调配事宜。

（十）工资福利股（机关事业单位工人技术等级考核办公室）房间号：226      电话：7951936

贯彻执行国家机关、事业单位工作人员的工资福利政策、规定和制度；拟定机关、事业单位岗位津贴补贴和地区附加津贴、福利、统一发放工资等政策并组织实施；负责全县机关、事业单位工作人员调整和变动工资、有关福利待遇审批工作；贯彻执行机关、事业单位工作人员休假制度及疾病、工伤、死亡、生育停工期间的待遇政策；承担事业单位工资总额管理工作；负责机关事业单位人员和工资统计与综合分析工作；负责机关、事业单位工作人员离休、退休、退职待遇政策的落实；负责县直机关、事业单位干部离休、退休、退职和离退休人员增加离退休费的审批；负责县直机关、事业单位因公致残人员护理费、离退休人员享受护理费和遗属生活困难补助的审批；办理县直机关、事业单位工作人员和企业离退休干部享受特殊待遇的审批事宜；负责县直机关、事业单位股以下工作人员和企业干部参加工作时间及工作年限认定等工作。拟订事业单位人员管理和机关、事业单位工勤人员技能考核、岗位管理实施办法。

（十一）社会保障股（商城县劳动鉴定委员会办公室）

房间号：406   电话：7951910

贯彻落实养老、失业、医疗、工伤、农村社会保险的法规、政策和各项职工福利政策并监督实施；逐步提高养老保险基金统筹层次；拟订城镇居民养老保险、农民工养老保险，养老保险基金预测预警等的实施意见和制度；完善企业职工离退休政策；执行失业保险政策规定及标准；拟订预防、调节和控制较大规模失业政策及经济结构调整中涉及职工安置权益保障等政策措施，建立失业预警制度；执行医疗保险、生育保险政策规定及标准，组织拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法、支付范围及机关、企事业单位补充医疗保险实施办法等；执行工伤保险的政策规定及标准，完善工伤预防、认定和康复政策，组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准实施办法；承担劳动能力鉴定方面的法律、法规、政策宣传和咨询工作；协调处理涉及劳动能力鉴定工作的重大事项和疑难问题，负责县劳动鉴定委员会办公室日常工作；执行农村养老保险和被征地农民社会保障的实施意见、规划和标准；会同有关方面拟订农村社会保险基金管理政策措施；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并监督实施；贯彻落实社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准的实施意见；建立健全社会保险基金监督网络，依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件，审核社会保险基金预决算。

2013年人社部门获得荣誉称号情况